李文求職成功，澳大利亞的同行提供了不少意見。

90后，浙大企業管理專業在讀博士，在墨爾本做訪問學者時，就收到了人生第一個海外offer——悉尼科技大學商學院管理系的正式教職。

又是一位“別人家的孩子”，說的正是來自廣西桂林的浙大博士生——李文。

就連李文自己都感到不可思議，要到今年6月才能拿到博士文憑，卻提前獲得了國外大學的正式聘書。畢竟，她沒有正式的留學背景，而海外高校能夠提供給中國學者的職位，其實并不算多。

在國外找工作

簡歷如何寫很有講究

“我當時正準備和朋友到外面吃飯，接到電話時很激動，感覺不可思議，我沒有想過能通過面試。”李文是在2017年11月底，還在墨爾本訪學時，接到悉尼科技大學商學院系主任電話的。

李文讀本科是在重慶大學，保研到浙大攻讀直博。本來，她對自己的職業規劃是在博士畢業后，在國內高校找一份教書的工作。不過，這兩年國內高校對海歸的要求越來越多，這讓李文頗感壓力，她開始考慮，要不要到國外找一份工作。

在悉尼做訪問學者期間，李文抱著試一試的心態，向澳洲的兩所高校投了簡歷。“反正離畢業還有段時間，先試試水。”李文說。在國外找工作，尤其是想應聘一份高校老師的工作，簡歷怎么寫十分重要。

“在國外求職的簡歷，必需符合西方人的標準和偏好。”李文說，這和國內差別很大。在國內，你只需要列出一份受教育和工作經歷的清單，“在國外，你必須說清楚自己擁有什么技能，為什么適合應聘的職位，甚至還要求提供一些證明性的案例。”

李文把第一次寫好的簡歷，拿給墨爾本當地高校的同行看，讓對方提提意見。最后的成文與原版本已經千差萬別。接著，李文就收到了悉尼科技大學的面試通知，要求她在15分鐘內介紹自己研究的內容，以及如何將所學運用到教學中。

“我之前的研究，方向多、主題散。”在準備面試時，一開始，她打算用幾個大框架來展示，但這明顯不符合西方人的邏輯。她只好再次向當地的同行求助，“墨爾本大學一位副教授告訴我，在面試時，一定要將自己的研究與當下受關注的問題聯系在一起，要證明自己的研究與學術發展趨勢是一致的，具有重要性和社會意義。”

在澳洲，幾乎每個高校職位都會有一兩百名競爭者，能夠進入面試的，也就三五個人，競爭非常激烈。

最終，因為準備充分，做了很多工作，李文獲得了悉尼科技大學的offer，盡管她連博士畢業證書都還沒拿到。

想要成功應聘國外高校

學術能力始終排在第一位

李文覺得，自己之所以能收到國外高校的教職邀請，學術能力一定是排在第一位的。“我的文章發表在受國外學術界認可的期刊上，這是一個很重要的砝碼。”

但初入浙大時，她沒有摸到學術的脈絡。她說，自己的學術能力，是在浙大老師、同學的幫助和支持下慢慢培養起來的。其中，導師郭斌對她的影響最大。“讀博士期間，郭老師對我的培養是非常全面的。他毫無保留地傳授我扎實的專業知識，還培養了我獨立思考與研究的能力。”

每周，李文和郭斌有2到3次例會，從下午一點半持續到五點半。低年級時她會做文獻的分享與總結，高年級時多是匯報研究進展。團隊成員還會輪流分享各種組織理論、寫作方法和研究方法。“郭老師在例會上會訓練我們研究的綜合能力，這些分享就像是博士生課程一樣，讓我們的研究有了堅實基礎。”

除了例會上的正式交流，李文還會抓住一切機會，把集中起來的疑惑一股腦兒向導師請教。“比如，我的很多研究上問題和觀點，都是在和導師吃飯時探討出來的。”李文還是郭斌課程的助教，“郭老師上完課，我陪他一起走回家。在路上講研究思路，講我們感興趣的話題。”

2017年12月中旬，李文和悉尼科技大學商學院簽訂了就業合同。這個月，她將前往悉尼正式上班。李文對自己的未來有著清晰的規劃，“像我的導師那樣，做一個好老師，向下一代傳授知識、貢獻社會，同時也做一名嚴謹的學者，潛心學術。”