(相關(guān)資料圖)
6月15日至16日，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)分別在雅安、成都校區(qū)舉行輔導(dǎo)員及管理服務(wù)崗位、教學(xué)科研輔助崗位的招聘面試。面試考核組由校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委、相關(guān)職能部門及用人單位主要負(fù)責(zé)人組成，副校長丁林主持招聘面試會。
面試會上，考核面試組通過聽取應(yīng)聘者自我陳述和評委提問等環(huán)節(jié)逐一選拔，以德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E，按需設(shè)崗、精準(zhǔn)引進(jìn)為基本原則，從思想政治表現(xiàn)、管理服務(wù)水平、崗位匹配度、引育潛質(zhì)等多維度全面評價和考察應(yīng)聘者。通過評委會評議和無記名投票表決，輔導(dǎo)員及管理服務(wù)崗位19人、教學(xué)科研輔助崗位25人通過學(xué)校考核。
據(jù)悉，此次輔導(dǎo)員及管理服務(wù)崗位事業(yè)編制博士和合同制助理設(shè)崗招聘各10名，經(jīng)資格審查、筆試、心理素質(zhì)測評和集中面試等環(huán)節(jié)，40人推薦進(jìn)入學(xué)校面試考核。教學(xué)科研輔助崗位共設(shè)崗18個，經(jīng)單位資格審查和初試等環(huán)節(jié)，25人推薦進(jìn)入學(xué)校面試考核。
近年來，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會議精神，出臺了多項人才引育和人事管理政策，建立了更為靈活的人才管理機(jī)制，形成了更加完善的人事人才政策體系，逐步形成了廣納群賢、人盡其才、充滿活力、動態(tài)管理的良好局面。本次人才引進(jìn)工作通過崗位申請、科學(xué)設(shè)崗、送崗到校、精準(zhǔn)設(shè)計考核方案等流程，通過學(xué)校與用人單位多方協(xié)同，上下合力，促進(jìn)人才和崗位之間精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴，靶向引才。這一批輔導(dǎo)員及管理服務(wù)崗位、教學(xué)科研輔助崗位的優(yōu)秀人才，將在更加完善的人事人才政策體系下，充分發(fā)揮自身專業(yè)知識技能和經(jīng)驗，為四川農(nóng)業(yè)大學(xué)管理服務(wù)和教學(xué)科研能力提升注入強(qiáng)勁動力和新鮮活力，為川農(nóng)大構(gòu)建更高水平的一流輔導(dǎo)員及教輔隊伍提供了人才支撐和智力保障。（作者：沈黎）
